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職工代表巡視作業(yè)現(xiàn)場保安全
積極履行自己的職責,重點巡查兩票執(zhí)行、勞動保護、現(xiàn)場安全管理以及迎峰度冬措施落實等方面的情況,詳細了解了臺區(qū)全覆蓋建設完成進度和臺區(qū)表及集中器的換裝流程。
每到一處,職工代表主動與現(xiàn)場員工交流,聽取他們的意見和建議,詳細了解員工勞動作業(yè)環(huán)境、勞保用品發(fā)放等情況,現(xiàn)場查看了安全記錄、安全工器具使用情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的有關問題,巡視組及時提出了意見和建議,當場進行了監(jiān)督整改,并現(xiàn)場發(fā)放了慰問品,同時鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài),在確保安全的前提下如期完成各項工作任務。而不合理的檢修方式同樣會導致檢修人員安全質量意識不足,在檢修工作過程中不夠嚴謹、認真,有可能造成電力安全事故。
高溫體感教育高溫體感教育高溫體感教育高溫體感教育
運用3G視頻監(jiān)控系統(tǒng)提高現(xiàn)場關鍵看作業(yè)安全管控力
為進一步加強現(xiàn)場安全管理,提高現(xiàn)場關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)的安全風險管控能力,充分利用科技信息工具,有效查找和整改現(xiàn)場作業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),提高作業(yè)現(xiàn)場安全可控、能控、在控水平。新型的現(xiàn)場安全管理手段——3G視頻監(jiān)控系統(tǒng)。因此,強化生產現(xiàn)場的安全管理是做好安全生產工作的重中之重,是減少和杜絕事故發(fā)生的重要措施,是實現(xiàn)安全生產目標的重要途徑。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)對作業(yè)現(xiàn)場的實時監(jiān)控,及時把作業(yè)現(xiàn)場的場景傳送到特定的視頻服務器,各級管理人員取得授權后,可以在任何地點通過有線、無線互聯(lián)網登錄視頻服務器、監(jiān)控現(xiàn)場作業(yè)情況,并可即時采集作業(yè)圖像并存檔,嚴防習慣性w章等不安全作業(yè)行為,把作業(yè)過程中的安全及質量隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保施工安全在控。
以往,對現(xiàn)場的安全稽查工作僅僅依靠文件要求、文字反饋、現(xiàn)場檢查等手段來有效地提高施工現(xiàn)場安全管理水平,但對于配網施工“點多、線長、面廣、周期短”的特點,卻不能全過程、全天候的對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督,同時還需要耗費大批人力物理。
通過作業(yè)現(xiàn)場3G視頻全程監(jiān)控,不僅能提高作業(yè)現(xiàn)場分析管控能力,同時外線班組可以通過錄像視頻進行安全學習、重點分析,從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)是否存在w章行為、是否符合標準化作業(yè)要求、工作中是否有亮點和值得推廣的典型經驗和做法,有效提升作業(yè)現(xiàn)場安全管控水平,不斷提高工作質量和安全水平。項目建設對電力生產過程中常見的危險點進行提煉模擬,同時選取有代表意義的電力生產作業(yè)流程,設置危險點并放大w章現(xiàn)象,使得學員在安全培訓過程中逆向感知不安全作業(yè)行為所帶來的危害,從而造成心理上的震撼,達到不敢w章的培訓效果。
淺析如何提高施工現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識
一、進行事故案例警示教育,可使受眾觸目驚心地、直觀地了解到不遵守安全規(guī)程產生的嚴重后果;【反面教育】
二、進行安全知識有關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、操作規(guī)程及內部規(guī)定的宣講宣示,直接給予受眾了解行為的限制標準【正面引導】
三、加強現(xiàn)場施工的監(jiān)督管理,獎懲嚴明,使受眾形成“守安全受獎、違安全必罰”的意識,自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
作業(yè)現(xiàn)場安全風險管控措施
目前安全風險管理存在的問題
(1)對全新的安全形勢認識不夠清楚,現(xiàn)場作業(yè)安全體感設備質量,安全壓力傳遞還有不少死角,學習研究、探討、調研問題不夠深入,員工受業(yè)務技能和自身素質、安全責任等方面因素的制約存在一定的安全風險和作業(yè)安全隱患,生產一線安全風險和管控措施還沒有擺脫傳統(tǒng)思維,針對性、時效性、實效性均存在不小差距。電工承擔全公司的電氣設備維修任務,對生產區(qū)域內的動力設備及照明設備應定期進行保養(yǎng)并經常檢查各配電柜、開關柜和電機運轉情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(2)作業(yè)現(xiàn)場到崗到位存在的問題。作業(yè)現(xiàn)場各級負責人能夠按照要求到崗到位,這是當前客觀條件下控制工作現(xiàn)場安全關鍵環(huán)節(jié)的有效經驗,但也存在認到崗,心不在崗,安全責任沒有落實到人,責令到人的現(xiàn)象,工作負責人對工作現(xiàn)場、任務、措施不清楚情況,沒有進行提前的業(yè)務介入和跟進,出現(xiàn)了不該有的不當指揮、不了解現(xiàn)場情況,變動工作任務等現(xiàn)象。二、要在技術上強化安全生產管理員工操作技能不熟,操作方法不當造成也是造成現(xiàn)場安全事故的一個原因。
(3)安全管理措施棚架和管理思想棚架問題依然沒有消除。一是傳統(tǒng)思維認為多年就是這樣做,沒有出現(xiàn)什么問題,也不會出現(xiàn)問題;9用電部門應專人管理維護,如電焊機、排水泵等,電源必須接在固定檢修盤內,嚴禁接在運行專用盤及其它非生產電源盤內,嚴禁私自亂拉亂接。二是別人也是這樣做也沒什么問題,沒有意識到人員能力、意識的差異可能就會存在的高風險;管理思想棚架主要表現(xiàn)是不敢公開暴露問題,安全管理護短和遮蓋,發(fā)展下去就可能會出現(xiàn)失控情況。