濟南眾誠（臨沂分公司）勞務(wù)派遣
簡介
濟南眾誠人力資源有限公司，是具有人力資源和社會保障局頒發(fā)的A級人力資源服務(wù)許可證，是國內(nèi)專業(yè)的人力資源整體外包解決方案供應(yīng)商，公司專長于為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險公積金代辦代繳、企業(yè)培訓(xùn)、以及人力資源咨詢等外包服務(wù)。
眾誠人力資源公司以“人力資源管理”作為核心業(yè)務(wù)，以“專心人力服務(wù)、專注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服務(wù)、從致力于人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營模式。近年來，公司主要為來山東投資的外商投資企業(yè)及其代表機構(gòu)、大型企事業(yè)單位辦理勞務(wù)派遣、人事代理業(yè)務(wù)；為國內(nèi)知名企業(yè)提供獵頭、內(nèi)訓(xùn)、及HR管理咨詢服務(wù)，單位涉及到電子、計算機、建筑、商業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)、醫(yī)護、冶金勘探等眾多行業(yè)。
濟南眾誠人力資源有限公司臨沂分公司作為眾誠人力資源的全資分公司，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)介紹如下：
A 什么是勞務(wù)派遣
1. 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資格的機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資質(zhì)機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
2.勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于置職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。
B 勞務(wù)派遣九大好處
節(jié)省費用開支，減低用人成本 避免招工困難，加快到崗速度
提高人事效率，減輕管理壓力 退工靈活安全，分解用人風(fēng)險
彈性用工制度，避免應(yīng)急事件 減少勞動丟分，維護企業(yè)形象
避免人才流失，提高企業(yè)活 轉(zhuǎn)變用工形式，規(guī)避法律風(fēng)險
協(xié)調(diào)職能部門，提供增值服務(wù)
C 勞務(wù)派遣合作流程
分為前期咨詢、接洽審核、確定方案、簽訂協(xié)議、組織招聘、崗前培訓(xùn)、上崗試用、正式運行九個步驟：
D 勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在最短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才；
員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；
手續(xù)辦理：負責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理；
員工培訓(xùn)：負責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；
薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資；
檔案管理：負責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理；
社會保障：負責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應(yīng)商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)；
績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。評選先進和優(yōu)秀員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰；
后勤管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作；
爭議處理：處理勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟，為客戶進行風(fēng)險防范；
法規(guī)咨詢：為企業(yè)和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢。
熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，眾誠將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。
—專心人力服務(wù)，專注服務(wù)人才——
公司地址：臨沂市臨港區(qū)中興商務(wù)大廈546辦公室
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